Pesquisa mostra que 60% das pessoas estão emocionalmente desligadas do trabalho

Um relatório feito pela State of the Global Workplace, da Gallup, mostrou que seis em cada dez pessoas estão emocionalmente desligadas do trabalho. Estes 60% estariam apenas sentados em suas cadeiras, esperando a hora passar, fazendo o mínimo esforço e psicologicamente desconectado com o emprego. A pesquisa ouviu 122 mil pessoas em 160 países.

Mas o que leva as pessoas à desmotivação? Quais medidas as empresas devem adotar para motivar seus colaboradores?

Sobre este assunto, o Tarde Nacional conversou com a neuropsicóloga Marcela Bianca.

Segundo ela, a desmotivação pode vir de problemas pessoais, que acabam afetando o trabalho. "Existem questões como a falta de reconhecimento da empresa, a falta de desafios ou de engajamento da equipe, a falta de oportunidade de crescimento, o excesso de pressão, um ambiente de trabalho tóxico e a falta de equilíbrio, tanto da vida pessoal quanto profissional. Ou seja, o pessoal pode estar interferindo no trabalho ou vice-versa", explicou.

Para Marcela Bianca, outro ponto que deve ser levado em conta é a tecnologia, porque as pessoas estão muito ligadas às redes sociais, e acabam fazendo comparações desnecessárias, o que afetar a vida pessoal e profissional. 

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