Justiça mantém demissão por justa causa de funcionário que usou drogas

Em um caso acontecido em Minas Gerias, a Justiça manteve a dispensa de um trabalhador por justa causa após ter confirmado seu exame por uso de cocaína.

O empregado foi flagrado sob efeito da droga durante expediente, caso considerado como falta grave. O juiz também afirmou que tal fato também rompe com a confiança indispensável ao contrato de emprego.

Sobre o caso, vamos conversar com Leonardo Jubilut, Advogado Especialista em Direito do Trabalho.