Cerveja pode ser causa de demissão por Justa Causa?

Em um caso que correu na 3ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região (GO), um trabalhador que havia consumido bebida alcoólica, no ambiente de trabalho, conseguiu reverter a sua demissão por justa causa.

Para entendermos essa questão e as causas que podem levar a demissão por justa causa, o Revista Brasil convida a advogada Jessica Cristianetti, doutora em Direito, especialista em Direito e Processo do Trabalho e docente da FSG - Centro Universitário da Serra Gaúcha.

Ouça no player acima.